―提出書類一覧―
当社では新規採用にあたり次の書類を必ず提出してもらっています。
０１、勤務上の注意事項
０２、雇用契約書の内容をよりわかりやすくする為に
０３、雇用契約締結に当たる重要事項説明
０４、雇用契約書
０５、兼業禁止の通知書
０６、残業禁止通知書
０７、賃金債権確認書
０８、秘密保持誓約書
０９、通勤経路申告書
１０、マイナンバー提出拒否
１１、家族手当支給申請書
１２、健康に関する調査書
１３、給与所得者扶養控除申告書
これらは、ひとつのブックになっていますので、各自必要事項を書き入れて署名押印後、担当店舗の責任者（ＳＥ）を通じて本部に提出してください。
なお新規採用が受理されたら、勤務開始前までに上記書類を所属店舗のＳＥに提出してください。
提出が遅れた場合には必要書類の作成が出来ませんので、くれぐれも勤務開始前までに書類の提出を厳守するようお願いいたします。
各手当の支給及び給与の支給については、すべての申請書類の提出が完了し、その事務手続きが完了して初めて支給されます。
提出書類はくれぐれも勤務開始前まで、早め早めに提出してください。
１、雇入契約書（すべての社員）
２、給与所得の扶養控除申請書（すべての社員）
３、兼業禁止の通知書（すべての社員）
４、自動車運転免許証の写し（すべての社員）
５、家族手当申請書（正社員のみ）
６、通勤手当申請書（正社員のみ）
７、自動車保険証書の写し（正社員のみ）
新規採用が受理され採用通知が発行されたあなたは、勤務開始前までに上記書類を所属店舗のＳＥに提出してください。
なお提出が遅れた場合には、必要書類の作成が出来ませんので、くれぐれも勤務開始前までに書類の提出を厳守するようお願いいたします。
各手当の支給及び給与の支給については、すべての申請書類の提出が完了し、その事務手続きが完了して初めて支給されますので、提出書類はくれぐれも勤務開始前まで、早め早めに提出してください。